Exemple de démarche de soins infirmiers

Pour atteindre ces infirmières ont besoin du bon niveau de connaissances, de compétences et d`expérience. Les équipes ont mené le transfert de patients ensemble et ont collaboré tout au long de la transition pour accomplir des tâches et fournir une couverture lorsque l`un ou l`autre membre était hors de l`unité. Bien que cela puisse être perçu comme une «vérification» avec l`attention portée à l`échantillonnage et le coaching de soutien du personnel, une telle approche peut être perçue comme une possibilité d`apprentissage soutenue (Dewing et Reid, 2003; Titchen, 2001). Ce document provient de «Free Nursing Theory guide». Une façon d`augmenter ces expériences et de fournir de meilleurs soins globaux à nos patients est par le biais de soins infirmiers holistique. Déménager dans un foyer de soins peut avoir un impact émotionnel profond sur un individu juste l`anticipation des soins résidentiels est l`une des plus grandes sources de crainte pour les personnes âgées. Dans ces circonstances particulières, puisque les règles normales ne s`appliquent pas, nous devons élaborer un ensemble de règles spéciales pour guider la pratique. Cette réalisation a été aidée par l`adoption et l`attention au rôle de coordonnateur des quarts de travail. Après le début des soins infirmiers en équipe, les patients ont reçu des soins de deux infirmières par quart de travail plutôt qu`un. Lorsque nous faisons cela, notre relation avec le patient change et se développe en quelque chose de plus positif qu`avant.

C`est la prémisse de la théorie des infirmières de Margaret Newman, «la santé comme la conscience en expansion», par laquelle, grâce à la présence et l`acceptation de l`infirmière, le patient devient habilité pendant les périodes de contrainte personnelle ou le chaos pour faire des changements durables qui favorisent l`espoir, bien-être, et un état de plus en plus satisfaisant de «santé», qui ne dépend pas de l`absence ou de la présence d`une maladie. En tant qu`infirmière en demande, vous contrôlez votre carrière. Considérant que très peu de coaching dans de telles compétences avait eu lieu cette constatation est peut-être sans surprise mais est maintenant activement abordée en utilisant des stratégies interactives pratiques pour aider l`apprentissage (Reid, 2004). En prenant le poste, l`infirmière-Conseil a adopté une approche systématique du développement de la pratique (McCormack et coll., 1999) dans le but de faciliter les soins axés sur le patient. Les infirmières doivent s`efforcer de toujours tirer le meilleur parti du court laps de temps qu`elles ont avec chaque patient. La recherche suggère que le modèle de soins infirmiers est essentiel dans la définition de l`environnement de travail infirmier. Institut de médecine. Les infirmières en équipe de TCU ont ensuite été lancées pour une période d`essai de 90 jours. Il est bon pour les personnes à…. Lorsque vous initiez des soins au cours de votre évaluation initiale, demandez s`il existe des pratiques ou des croyances culturelles ou religieuses que vous devez connaître afin de respecter et de soutenir leurs besoins. Les résultats de l`enquête de préimplantation indiquaient que 61% du personnel se sentaient soutenus pendant leur quart.

Pour qu`une telle philosophie soit plus que rhétorique, elle doit être partagée, en utilisant des exemples concrets à toutes les occasions possibles, plutôt que de supposer qu`elle est évidente. Thompson, C. S`ils sont incertains ou ignorants de leurs besoins uniques dans le cadre de soins de santé, les rassurer que vous êtes disposé à ajuster vos soins en fonction de leurs valeurs si elles prennent conscience de tout problème. Ce poste définira les termes hypothèses, croyances et valeurs qui sous-tendent la théorie des infirmières et fournissent des exemples liés aux quatre concepts métaparadigme de soins infirmiers. Tout le personnel a reçu l`instruction de jumeler les infirmières novices et aguerris pour s`occuper d`une affectation de quatre à six patients selon les lignes directrices, les responsabilités de l`infirmière responsable et les membres de l`équipe jumelée, et la modification du processus de transfert des patients.